II. PILÍŘ: Zajištění talentu a expertízy
Stát musí centralizovat výběr a rozvoj klíčových odborníků a manažerů, umět přilákat talentované lidi a také je dlouhodobě udržet.
Státní správa je dnes roztříštěná do desítek různých zaměstnavatelů – každý úřad si řídí personální agendu po svém. Stát by ale měl lidi spíše přitahovat a efektivně využívat ty, které už má. Kvalitních expertů a manažerů je málo a jejich přetahování mezi úřady je neúčinné. Personální data i nástroje jsou rozdělené mezi tři ministerstva a chybí koordinace. Důsledkem je plýtvání penězi i lidským potenciálem. Není divu, že 70 % Čechů vnímá státní správu jako byrokratickou, pomalou a nevstřícnou – a lepší názor na ni nemají ani sami úředníci.
Díky sjednocení státní služby bude výběr i rozvoj top manažerů ve státní správě profesionálnější a kvalitnější. Manažery bude stát lépe motivovat a profesionálně rozvíjet jejich manažerské dovednosti. Kvalitní manažeři motivovaní k práci pro stát pak budou lépe řídit své týmy a pozitivně ovlivní výkon celé státní správy. Sdílení expertů a lepší koordinace mezi úřady umožní rychlejší a efektivnější řešení každodenních problémů občanů. Péče o experty také pomůže k budování profesních komunit napříč státní správou a rozvoji jejich know-how. Profesionální státní správa pak bude připravená nejen na běžnou agendu, ale i na složité výzvy, krizové situace a důležité reformy. Stát tak konečně začne fungovat jako jeden celek – a fungovat jako hodinky.
Velká Británie
Díky, že se zajímáte o to, jak Česko funguje.
Právě jsme vám odeslali potvrzovací e-mail. Najdete ho v doručených, nebo nedopatřením ve spamu.
Vaše registrace proběhla úspěšně.
Omlouváme se, vaše registrace se nezdařila.
Aktivační odkaz byl už požitý, nebo je chybný. Vyřešme to společně, kontaktujte nás na info@ceskofunguj.cz.
Vaše registrace proběhla úspěšně.
Omlouváme se, vaše registrace se nezdařila.
Aktivační odkaz byl už požitý, nebo je chybný. Vyřešme to společně, kontaktujte nás na info@ceskofunguj.cz.
