Nastavení soukromí
Potvrďte svou objednávku!
Na uvedený e-mail jsme vám poslali žádost o potvrzení. Najdete ji v doručených, nebo nedopatřením ve spamu.
Díky, že se zajímáte o to, jak Česko funguje.
II. PILÍŘ: Zajištění talentu a expertízy
5. Princip jedné státní služby
Stát musí centralizovat výběr a rozvoj klíčových odborníků a manažerů, umět přilákat talentované lidi a také je dlouhodobě udržet.
Neděje se
Co je problém?
70 % Čechů je se státní správou nespokojeno.
Státní správa je dnes rozdrobená mezi desítky různých zaměstnavatelů a každý úřad si personální agendu vede po svém. Kvalitních expertů a manažerů je málo a jejich přetahování mezi úřady moc nefunguje. Přitom by stát měl lidi spíš přitahovat a co nejlépe využívat ty odborníky, které už má. Personální data i nástroje jsou navíc roztříštěné mezi tři ministerstva. To vede k plýtvání penězi i lidským potenciálem.
Kroky, které naplní toto opatření
Podívejte se, jak je na tom vláda s jejich realizací.
1
Sjednocení odpovědnosti za kvalitu státní správy
Sjednocení odpovědnosti za kvalitu státní správy
prosinec 2027
Neděje se
Co to znamená?
Státní správa má být řízena z jednoho místa. Vedení státní služby má mít proto ve své gesci všechny právní předpisy, které upravují fungování a řízení státní správy.
2
Centralizace náboru a rozvoje zaměstnanců
Centralizace náboru a rozvoje zaměstnanců
prosinec 2026
Neděje se
Co to znamená?
Centralizovat řízení státní služby pod průřezový Úřad vlády umožní efektivně koordinovat personální politiku státu (včetně systému odměňování). Z jednoho místa pak bude probíhat nábor a rozvoj top manažerů (např. vrchních ředitelů, státních tajemníků) a klíčových expertů státní správou.
3
Sjednocení personálních systémů
Sjednocení personálních systémů
prosinec 2026
Neděje se
Co to znamená?
Pro efektivní řízení úředníků musíme sjednotit personální systémy státu a umožnit sběr kvalitních dat. Vedení státní služby bude mít přístup ke všem potřebným údajům v personálních a podobných systémech služebních úřadů.
Jak to pomůže lidem?
Centralizace státní služby umožní kvalitnější výběr i rozvoj top manažerů ve veřejné správě a rozvoj jejich manažerských dovednosti.
Sdílení expertů a lepší koordinace mezi úřady navíc umožní rychlejší a účinnější řešení každodenních problémů lidí. Lepší péče zároveň podpoří vznik profesních komunit napříč úřady a pomůže rozvíjet jejich know-how.
Státní správa tak bude připravená nejen na běžnou agendu, ale i na složité výzvy, krizové situace a zásadní reformy.
Podpoř Dvanáctku,
co zkrotí byrokracii
Společně prosadíme dobře fungující Česko.
Politická podpora tohoto opatření
Souhlasí
Souhlasí s výhradami
Nesouhlasí
Nevyjádřili se
Příklady dobré praxe
Velká Británie